职场男女平等若实现 可助澳洲GDP增11%

2017-10-16 20:09:54

  高盛(Goldman Sachs)最近的一项研究表明,在澳洲劳动力中实现男女平等可以为澳洲GDP增加11%这一研究与2015年麦肯锡报告相呼应,后者指出,如果投身于经济的女性比例与男性保持相平,全球GDP将会多增28万亿   在澳洲,一半以上的科学博士学位由女性获得,大约一半的早期职业科学家和研究人员为女性然而,在走向中高层领导岗位时,这些女性出现了显著的比例流失在科学、工程和技术行业,女性的“跳槽率”介于39%至56%之间现在,女性仅占到了科学教授的20%   专长浪费   比例失衡意味着专业知识、才能和投资的显著浪费,且给我们的创新能力和生产力基础带来冲击有预测称,在未来20年内,澳洲40%的工作将会流向自动化,而新的就业机会将建立在新科学和新技术之上   在STEMM(科学,技术,工程,数学和医学)领域,全澳的实验室,办公室和板房中的女性领导者缺失背后有着复杂的因素它们包括STEMM学科的职业结构在内,而在过去的50年中,这些结构并未出现巨大改变   为了解决STEMM领域的性别平等问题,澳洲科学院(Australian Academy of Science)与澳洲技术科学与工程院(Australian Academy of Technological Sciences and Engineering)携手推出了澳洲性别平等(Australia Gender Equity)计划这一份方案改编自英国的雅典娜章程(Athena SWAN Charter)   据悉,澳洲是除英国和爱尔兰之外的第一个试点雅典娜宪章的国家,共有32个机构——包括纽卡斯尔大学在内——加入了其中,它们期许在未来两年内提高女性的参与度、工资和领导,